人材紹介の経営者JPがアジア事業責任者に元JACシンガポール社長の蒲原隆氏を招聘
ビジネスリーダーの人材紹介を行う経営者JP（東京・渋谷、井上和幸社長・CEO）は、シンガポールとタイを拠点とした同社アジア事業のマネージングディレクター（統括責任者）に、元JAC Recruitment Singaporeの蒲原隆社長を招聘する人事を発表した。蒲原氏の参画にともない日本・アジア間で活躍する経営者やビジネスリーダーのキャリア開発、採用・転職支援とともにエグゼクティブサーチ事業の体制を強化する
蒲原氏は、JAC Recruitment Singaporeのマネージングディレクター及び日本を除く全アジアの統括会社JAC Recruitment AsiaのCOOとして、シンガポールのターンアラウンドとともに、アジア各国（韓国、中国、香港、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、インドおよびUK）を統率。
2015年にJAC Recruitment Asiaを退任後、タイ、シンガポール、および東南アジア各国で活躍するビジネスリーダーのキャリア開発支援のため、16年3月に「Asian Leaders Career Pte. Ltd.」をシンガポールに設立。5月から経営者JPに参画した。
蒲原 隆（かもはら・たかし） 氏
株式会社 経営者JP マネージングディレクター／Asian Leaders Career Pte. Ltd. 代表
1965年長崎県生まれ。九州大学文学部文学科フランス文学専攻卒業。1988年、株式会社リクルート入社。専門学校・大学・短大の学生募集の企画提案営業に従事。その後リクルート人材センター（現・リクルートキャリア）へ移籍し、主に通信・半導体業界の人材採用および転職活動を支援。グループマネジャーへ昇進し、再就職支援事業の立ち上げなども手掛ける。2003年会社を退職し、カナダのバンクーバーへ９カ月間の留学。世界の異文化に触れ、語学を磨くことで、大いなる刺激を受ける。翌年帰国し、リクルートグループへ再入社。リクルートエグゼクティブエージェントにて、製造業チームマネジャーとして多くの経営者、事業責任者と直接面談し、同チームを高収益事業の一つに導く。その後、事業拡大とともに担当領域を広げ、製造・金融・不動産・名古屋・関西を管轄するGeneral Managerとなる。2009年、JAC Recruitment へ転職。2011年からはタイへ移り、Managing Director（代表取締役社長）としてオペレーション改善、制度改革、人材採用を実現。バンコクを本拠としながら、イースタンシーボード、アユタヤに支店を開設。外資系顧客に特化したJAC Internationalを分社化。タイの人材紹介マーケットにおいてJAC Recruitmentの地位を確固たるものにする。2013年にシンガポールに移り、同社Managing Directorおよび日本を除く全アジアの統括会社であるJAC Recruitment AsiaのCOOへ参画。シンガポールのターンアラウンドとともに、アジア各国（韓国、中国、香港、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、インドおよびＵＫ）への事業運営指導および支援を行う。2016年、Asian Leaders Career Pte. Ltd.をシンガポールに設立。同時にアジア事業責任者として経営者JPに参画。タイ、シンガポール、および東南アジア各国で志高く活躍するビジネスリーダーのキャリア開発を支援。講演実績に、「タイの実例に見るキーポストの採用とリテンション」「グローバルリーダーになろう！」など多数。AERA特集「アジアで勝つ日本人100人」に選出。
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株式会社 経営者JP マネージングディレクター／Asian Leaders Career Pte. Ltd. 代表
1965年長崎県生まれ。九州大学文学部文学科フランス文学専攻卒業。1988年、株式会社リクルート入社。専門学校・大学・短大の学生募集の企画提案営業に従事。その後リクルート人材センター（現・リクルートキャリア）へ移籍し、主に通信・半導体業界の人材採用および転職活動を支援。グループマネジャーへ昇進し、再就職支援事業の立ち上げなども手掛ける。2003年会社を退職し、カナダのバンクーバーへ９カ月間の留学。世界の異文化に触れ、語学を磨くことで、大いなる刺激を受ける。翌年帰国し、リクルートグループへ再入社。リクルートエグゼクティブエージェントにて、製造業チームマネジャーとして多くの経営者、事業責任者と直接面談し、同チームを高収益事業の一つに導く。その後、事業拡大とともに担当領域を広げ、製造・金融・不動産・名古屋・関西を管轄するGeneral Managerとなる。2009年、JAC Recruitment へ転職。2011年からはタイへ移り、Managing Director（代表取締役社長）としてオペレーション改善、制度改革、人材採用を実現。バンコクを本拠としながら、イースタンシーボード、アユタヤに支店を開設。外資系顧客に特化したJAC Internationalを分社化。タイの人材紹介マーケットにおいてJAC Recruitmentの地位を確固たるものにする。2013年にシンガポールに移り、同社Managing Directorおよび日本を除く全アジアの統括会社であるJAC Recruitment AsiaのCOOへ参画。シンガポールのターンアラウンドとともに、アジア各国（韓国、中国、香港、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、インドおよびＵＫ）への事業運営指導および支援を行う。2016年、Asian Leaders Career Pte. Ltd.をシンガポールに設立。同時にアジア事業責任者として経営者JPに参画。タイ、シンガポール、および東南アジア各国で志高く活躍するビジネスリーダーのキャリア開発を支援。講演実績に、「タイの実例に見るキーポストの採用とリテンション」「グローバルリーダーになろう！」など多数。AERA特集「アジアで勝つ日本人100人」に選出。
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