産育休の復帰率100%の企業が教える社員が辞めない会社の作り方
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 産育休の復帰率100%の企業の人事が、社員が辞めない会社の作り方を解説
- 女性だからという特別扱いをせず、個々が最大限の力を発揮できる環境を作る
- 「制度はあるけど使えない」に陥らないために、VOE制度を取り入れるなども
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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