指示命令型カリスマ経営を脱却し、百年続く自立自走型ビジョナリー経営へと生まれ変わる。しかしそれは、トップが何もかも我慢して権限移譲すればよい、というものではありません。それは大きな間違いです。「オグラさんの言う通り、現場に任せたら大変なことになった。どうしてくれるんだ！」私の講演を聞き、トップダウンで全てを決める指示命令型カリスマ経営の弊害を思い知らされた山田社長は、自社へ戻り自らの言動を大いに