東京都などに発令された3度目の緊急事態宣言が延長となり、テレワークの徹底が再度呼び掛けられていますが、テレワークをすることによって、出社時に利用していた福利厚生が使えなかったり、会社出勤者の方が高く評価されたりと、テレワークによる不利益を感じる人もいるようです。テレワークと出社の人が混在している場合の不平等な扱いの問題点について、社会保険労務士の木村政美さんに聞きました。自宅に食事配達、コンビ