エム・アイ・アソシエイツ松丘 啓司代表取締役社長上司と部下の1対1での頻繁な対話（1on1：ワンオンワン）を制度として導入する会社が増えています。従来の目標管理における半期に1度の面談が業績向上にほとんど役立っていないと認識されつつあるからです。変化のサイクルが短い環境のもとでは、リアルタイムでのフィードバックが求められていますが、半期に1度の面談では期間が空きすぎて学習効果が得られません。また