企業のストレスチェックの対応がほとんど進んでいないことが、企業向けEAP（従業員支援プログラム）サービスを共同で提供する保健同人社（東京・千代田、古川弘和社長）とヒューマネージ（東京・千代田、齋藤 亮三社長）がメンタルヘルス担当者を対象に実施したアンケート調査で分かった。制度開始2カ月半後のストレスチェック義務化対策の状況について「準備が完了している」と回答した企業が4.9％（前月比1.9％）に対して、