｢半年で辞めてしまった仕事｣も無意味ではない
転職経歴は、自分に合う仕事環境を見つけるために必要なプロセスだという（写真：shimi／PIXTA）
自己啓発書やビジネス書でおなじみの「何歳からでも人生はやり直せる」というフレーズは、じつは大間違い。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事の有山徹氏は、正しくは「何歳からでも人生は変化させられる」だといいます。
キャリアはいつまでも完成することない「永遠のβ版」だと説く有山氏が、これまでの豊富なキャリア相談のなかでたどりついた、正しい「過去の意味づけ」の方法とはどんなものなのでしょうか。同氏の著書『なぜ働く？ 誰と働く？ いつまで働く？ 限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得』から、一部を抜粋・編集して紹介します。
「人生をやり直したい」というのは大間違い
「何歳からでも人生はやり直せる！」
こんなキャッチコピーやセリフを目にしたことがあると思います。とっても前向きで勇気が湧きますが、正しくはないと私は思います。プロティアンの理論（組織内でのステップアップよりも、自己実現や幸福追求のために、自分を変化させながら成長を目指す考え）で正しくいうなら、「何歳からでも人生は変化させられる」です。
あのとき、もっと真剣に大学を選んでいたら……。
まじめに就職活動をしていたら……。
あの人とお別れしなかったら……。
誰にだって、「こうしていたら」と振り返りたくなることの1つや2つはあるものです。でも過去を変えることはできませんから、いくら後悔しても仕方がありません。そこで「人生はやり直せる」とよく言われるのですが、過去をリセットして今から「はい！ キレイさっぱり再スタート！」というのは物理的にも心理的にも不可能だと思います。
あまり良くないたとえですが、大犯罪を犯した人が心を入れ替えて「人生をやり直す」といわれて、納得できるでしょうか？ これも意味合いとしてはやり直すのではなくて、これから「変わる」ということではないかと思います。人生は積み重ねです。未来が過去の続きであることからは逃れられません。
過去の「ある」をあらためて意味づける
少し話が大きくなってしまったので、仕事やキャリアに目を移してみましょう。キャリア相談でも、過去を引きずってしまっている人はたくさんいます。
「自分は営業しかしてこなかったから、他にできることがない」
「たいした実績もなく、自分よりすごい人はたくさんいる」
「小さな会社にしか勤めてこなかったので、大企業には入れない」
つい「あのときこうしていれば……」と思ってしまいそうですが、残念ながらやり直しはできません。でも心配しないでください。やり直しはできなくても、これから変化させることは十分に可能です。営業しか経験がないから営業しかできない、というのは思い込みです。
私が行っているキャリア相談では、まずその人にとっての過去の意味づけを変えていきます。つまり過去の価値化です。
有名なマーケターである株式会社刀の森岡毅さんは、破綻した兵庫県の年金保養施設を再建する際に、「ないものはない」と語っています。
山林や温泉以外に何も目玉がないようなロケーションだったのですが、ないものはどうやってもないわけです。ただ、裏を返せば「大自然がある」のだと捉えて、価値化に成功しました。
言葉遊びのように思えるかもしれませんが、意味づけを変えることはできるのですから、まずはそこからやってみましょう。
営業だけやってきたキャリアが"ある"
自分なりにやってきた実績が"ある"
小さな会社に勤めた経験が"ある"
私もそうして、過去を意味づけしてきました。
就職氷河期で就活がうまくいかなかった経験がある。何の実績も出せずにクビ同然になったこともある。職を転々とした経験がある。当時はすごく落ち込みましたし自信もなくしましたが、そんな過去があるからこそ、キャリアに悩む人たちと同じ目線でいられるように思います。
あれもない、これもない、ではなくて、"ある"と意味づけを変えてみてください。そして"ある"ものを、誰との関係性の中で活かすかで、価値は変わるのです。
キャリアは永遠に未完成な「β版」
キャリアというと、どうしても履歴書に書ける結果だと思い込んでしまいがちですが、実際は履歴書はプロセスシートです。私はキャリアは「永遠のβ版」だと表現しています。つまり永久に未完成のものということです。
たとえば、かつての転職市場では、短い期間で転職をくり返した経歴はマイナスと捉えられていました。「こらえ性がない」とか「協調性がない」といった評価につながってしまう恐れがあったのですね。
しかし、裏を返せば、数々の転職経歴は、自分に合う仕事環境を見つけるために必要なプロセスです。1回、2回で見つかる人もいれば、5回でも6回でも経験してやっと見つけられる人もいます。1社に長く勤めた経験が"ない"とするのか、いくつもの職場で働いてきた経験が"ある"とするのか。捉え方によって意味づけは大きく変わります。
確かに半年や数カ月おきに職を転々としている人がいたら、「何か問題がありそう」と思われる面はあるでしょう。客観的には、そう邪推されても仕方がありません。履歴書からは転職の意味は読み取れないのですから。
でも「半年で辞めるのがよかった」のか「最低でも3年は続けるべきだった」のか、なんていうことに正解はありません。自分に合わない職場を半年で見切ってよかったと思うのも自由ですし、3年は続けたことでさらに学べたと思うのも自由です。自分で意味をつけていくしかないのです。ただ、どう意味づけるにしても、無駄だったということにだけはなりません。
こういう話をすると、自分と同じような人はゴロゴロいるし、自分の過去には何の価値もないと思い込んでしまう人がいますが、そんなことはありません。あなたとまったく同じ人生を歩んで、まったく同じことに悩んだり乗り越えたりしてきた人など、あなたの他に1人としていないのです。
私はこれまでに、たくさんの人に自分のストーリーを聞かせてもらいました。履歴書のようにまとめてしまうと似通ってしまうこともありますが、1人ひとりの歩んできたストーリーはまったく違うものだとわかります。
あなたもぜひ、「朝ドラ」のように自分のストーリーを思い出してみてください。どんなことがあって、誰と出会い、何を思って、なぜ今、働いているのか。主人公はあなたです。「自分語り」は他人にすると嫌がられそうですが、自分で振り返るだけなら誰にも迷惑はかけません。あなたがこれまでやってきたことをすべて肯定することが第一歩です。
今はまだ、後悔なく働いていくためのプロセスの最中にいる。こう考えられれば、次の一歩を踏み出す勇気が出るのではないでしょうか。
「失敗をしたことがない」と断言する松下幸之助
「経営の神様」と呼ばれた、松下電器産業（現パナソニック株式会社）の創業者である松下幸之助は、「自分は失敗をしたことがない」と断言をしています。
「意の如く、事が運ばないことを失敗というのなら、それは今までにずいぶんあった。しかし、私はいつも禍転じて福とするようにしているので、その意味では失敗をしたことはない」
また、「失敗したところで止めるから失敗になる。成功するところまで続ければ成功になる」という言葉も、名言として知られていますね。
物事には失敗は付きものですから、多少の失敗であきらめるのではなく、その経験を次に活かして成功するまでやり抜け、という意味です。実は、発明王トーマス・エジソンも、同じような言葉を残しています。
「失敗ではない。うまくいかない1万通りの方法を発見したのだ」
エジソンは電球を発明するまでに、数千種類ものフィラメントを試したといわれています。ようやく納得のいく品質が実現できたのは、日本の竹だったというのは有名な話です。「失敗は積極的にしていきたい。なぜなら、それは成功と同じくらい貴重だからだ。失敗がなければ、何が最適なのかわからないだろう」とも語っています。
日本語では「失敗は成功のもと」、英語でも「Failure is the mother of success. （失敗は成功の母）」と、ほぼ同じようなことわざがありますから、これは人類共通の真理だといえるでしょう。
最近よく使われる言葉に「自己肯定感」というものがあります。自分自身を肯定的に評価したり満足したりする感覚、あるいは、自分自身の価値や存在意義を肯定できる感情のことです。
他人と比較するのではなく、ありのままの自分を認め、尊重し、自分自身に価値があると感じることができる心の状態を指します。自己肯定感が高いと、失敗を恐れずにいろんなことにチャレンジする意欲が湧き、他人に対しても寛容になれるといいます。そんな人のまわりには多くの人が集まり、良好な関係を築いていくことができるわけです。
「心理的成功」とは自己肯定感を上げることでもあり、自己肯定感が高まることで、心理的成功を感じやすくなるともいえます。
（有山 徹 ： 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事）
