社員紹介採用サービス「マイリファー」が採用支援システムと連携を開始
インテリジェンス（東京・千代田、峯尾太郎社長）が提供するリファーラルリクルーティング（社員紹介採用）サービス「MyRefer（マイリファー）」は、 求人作成から応募管理などの業務を一元管理できるシステム“ATS（Applicant Tracking System）”との連携を開始した。
ATS（Applicant Tracking System）とは、採用での求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステム。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者に活用されている。
「マイリファー」は、人事担当者や社員に負担をかけず、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファーラルリクルーティングプラットフォーム。導入した企業の人事は、リクルーターになって欲しい社員にウェブ上のマイページを配布する。社員はフェイスブックやラインなどのSNSを通じ、自分の知人に自社の求人を紹介する。
求人に興味を持った知人は「マイリファー」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至るシステムになっている。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴だ。
海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどだが、これまで日本ではリファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題があった。
そこで「マイリファー」は、採用活動の効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ（東京・中央、武井繁社長）の「リクログ（Reclog）」との提携を皮切りに、国内主要ATSとの連携強化を図っていく計画だ。
ATS（Applicant Tracking System）とは、採用での求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステム。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者に活用されている。
求人に興味を持った知人は「マイリファー」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至るシステムになっている。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴だ。
海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどだが、これまで日本ではリファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題があった。
そこで「マイリファー」は、採用活動の効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ（東京・中央、武井繁社長）の「リクログ（Reclog）」との提携を皮切りに、国内主要ATSとの連携強化を図っていく計画だ。
