ヤマト運輸の過酷労働、2つの解消法 問われる労組の存在意義

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • ヤマト運輸の労使交渉の妥結を受け、過酷労働の2つの解消法を伝えている
  • 1つは取り扱い個数を減らすこと、もう1つはドライバーの数を増やすこと
  • 今回の合意は、会社だけでなく労組の存在意義も問われているという

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