働きやすい「ホワイト職場」から、若手社員が早期離職するケースが相次いでいる。人材育成コンサルタントの山本直人さんは「ワーク・ライフ・バランスが重視されるようになり、働き過ぎを防ぐことに注目が集まったが、適切な負荷のかけ方が見失われた。その結果、『職場に不満はないけれど、将来が不安』という人が増えてしまった」という――。※本稿は、山本直人『聞いてはいけないスルーしていい職場言葉』（新潮新書）の一部