転職の内定をもらった都内の男性サラリーマンHさん（30代）。これから今勤めている会社に退職の話を切り出そうと思っています。Hさんの希望は、限度までたまった40日の有給休暇を消化すること。ただし、引き継ぎなどを考えると、全部消化しきる前に、新しい会社の入社日が来てしまいます。有給消化ができないまま転職ということは珍しくありません。有給を買い取ってもらったり、新旧職場の「二重在籍」という形で完全消化すること