・現状満足型・・・ある程度の成果、能力に満足してしまい、それ以上の努力をしない ・自信喪失型・・・何をやっても成果が出ず、自信を失っている場合 ・目標喪失型・・・「やりたい」と思える目標がない又は不明確で、行動ができていない場合などがあります。そんな時、上司としては部下のことを考え、あの手この手でアプローチしますが、なかなか思うように改善できないことがあります。 「小さな成功体験を積ませて承認し