これは、物事をどう捉え・考えるかのプロセスを扱うだけで、問題・課題の内容自体には、入り込まないという関与の在り方です。ビジネス系のコンサルティング分野でも、コーチング的なアプローチに重きをおき、ファシリテーションで問題解決に携わることがあります。ただ、ビジネスコンサルティングの現場で求められることと、コーチング的なアプローチでできることを理解して、しっかりと区別する必要があります。取り扱う対象が人