残業しない、土日出勤しない、でもどうしても必要なら残業してでも仕事をするし、持ち帰りもする。
勤務時間は、能率を上げて仕事をする。メリハリをつけた仕事をしてきたと思っていたのですが。
経営層から『やる気が感じられない』との評価をいただき、やる気がなくなりました。
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- やる気の基準について、ある企業が下した評価がTwitterで話題になっている
- 投稿者は残業をせず勤務時間内で頑張っていたが、やる気がないと評価された
- 「何を見て評価してるの⁉」「わかる」など、波紋を呼んだ
