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「いなげや」で再び過労死 サービス残業や不規則なシフト制が影響か

ざっくり言うと

  • 大手スーパー「いなげや」で、社員が過労死していたことが17日に分かった
  • 毎月80時間ほどの残業や、不規則なシフト制などが影響したとして労災認定
  • 同社では2003年にも別店舗の従業員が過労自死しており、労務管理が問われる

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