ゆとり世代の問題は上司の責任

ざっくり言うと

  • 学生時代にリーダー教育を受けていなくても、若い人はすぐに成長できる
  • 「ゆとり世代、使えないなぁ」と感じたなら、それはマネジメント層の責任
  • きちんと新人を鍛えているのか、モチべートできているのか省みるべき

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