ゆとり世代の問題は上司の責任
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 学生時代にリーダー教育を受けていなくても、若い人はすぐに成長できる
- 「ゆとり世代、使えないなぁ」と感じたなら、それはマネジメント層の責任
- きちんと新人を鍛えているのか、モチべートできているのか省みるべき
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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