「あれ、やめたほうがいいよ」　休憩入るにも職場の超法規が壁に

2016年6月25日 8時0分

J-CAST会社ウォッチ

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労働基準法第34条では、労組などとの協定がある場合を除き休憩時間は労働者に一斉に与えられ、使用者はその時間を自由に利用させなければならない、と定められている。

「瞬間」はまずいだろ

でありながら、労基法無視の「ブラック労働」が問題となっている現代。建前はともかく、休憩時間が自由にならない職場も、どうやら少なくないらしいのだ。

こんなツイートが、今ネット上をにぎわせている。

どっかの部署の上司「君さぁ、休憩時間になった瞬間休憩入るよねぇ。あれ止めた方がいいと思うよ」僕「そうですよね！　わざわざありがとうございます！」 pic.twitter.com/PeQ6uloxji

— ☆←ヒトデ () 2016年6月7日

そうですよね！！　休憩時間に働いている人がいるのに僕だけ休憩してたらおかしいですよね！　これからは僕も休憩時間に入って2分くらいして周りが動き出してから離席します！　いやあ、社会人としての常識を外れるとこだった！　危ない危ない！　わざわざ注意喚起してくれた人生の先輩には感謝です！

— ☆←ヒトデ () 2016年6月7日

ツイート主は、職場では大人の対応で穏便に済ませたようだが、添付されている画像からはかなりの怒りが見て取れる。

これを見たユーザーも、遵法精神にもとる上司に怒りを爆発させたよう。

「休憩時間に休憩しなかったらいつするんだ？キチンと休憩させなかったら違法なんだが」「意味の分からない上長様ですね。そもそも休憩をキチンと取ることは『仕事』なのですが」

と、上司の「横暴」に対する批判が燃え上がるほか、

「似たような事言われたことあるエアコンの効いた涼しい室内で仕事してるやつが暑い中外回りして来た人間に言うことじゃねーだろ！って思った」「私は前回の仕事で、ほぼこれと同じものを言われたことがあります。昼休憩の12時になったので、仕事のキリを3分でつけ、休みに行こうとしたら『お前12時になったからって仕事のキリつけて休もうとするんじゃねーよ』って」

と、ツイート主と同様の理不尽なお小言を食らったという報告が相次いでいる。

その一方、職場の人間関係を重視し、上司の指導に理解を示す声も。