就活における「面接の目的」とは 2013年3月18日 11時53分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 何回もくり返し行われる採用面接や質問内容の目的など、裏側を紹介 質問の中には、論理的思考力を問うものや対人折衝能力を測る問題も 繰り返しの面接には、「動機形成」という企業の大きな思惑も潜んでいるという 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。