人事・総務部門は、どこまで法令順守を徹底すればいいのですか？という問いに、さらに問いを投げかけてみると…。内部統制1年目の2009年ですが、2006年の会社法の改正からすでに「内部統制体制」の構築が義務付けられていました。当時は、基本的に大手企業に要求されているという監査法人やコンサルティング会社からの説明にしたがって、中小企業は問題ないと考えていたところも少なくはなかったように思います。コンプライアンス