「会社を去っていく若手の気持ちがわからない……」そう嘆く上司が増えていますが、離職の理由は「4つの欲求」に分類できるといいます（画像：bee／PIXTA）今、多くの企業が人手不足に悩み、人手不足が原因の倒産は過去最多を更新しています。そのため、離職の防止は喫緊の課題となっています。ただ、部下の気持ちに配慮したつもりなのに、突然部下が離職し、「部下の気持ちがわからない」「部下とどう接したらいいかわからない」