2019年卒学生の「採用充足率」（内定者数／募集人数）は前年を1.4ポイント上回る84.4％となっており、企業にとって厳しい状況が続いていることが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）の「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」で明らかとなった。「採用充足率」は、ここ10年で最低だった2018年卒と2015年卒（ともに83.0％）には及ばぬものの、84.4％にとどまった。「採用充足率」を業種別に見ると、「ソフトウエア・