ニューストップ > 国内ニュース > 政治ニュース 上司・部下 社会人 企業・ビジネスニュース マイナビウーマン 有能な人材の数は限られている時代に、企業がもっと「評価すべき」人材とは 2016年9月3日 8時38分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 日本の人事の多くは、労務的要素の強い人事から人材開発へと移行している 経営の根幹を左右する人材開発には出向や事業再生の場の活用が重要だと筆者 企業は実力主義に基づいて抜擢する制度に変えていくべきだと主張した 記事を読む