〜マネー資本主義を超えて〜『アントレプレナー物語』 (1) 第1場面/青い鳥と絆--人生の出会いと経営の革新(1)
大吾は大学を出て初めて勤めた会社を退職してしまった。理由は単純だった。上司が嫌いだったからである。「あまりにも理不尽な扱いを受けていた」と本人は思っていて、若さもあったため、あっさりと辞めてしまったのだ。それもあと先を考えずに…。
そう長くは”プータロー”をしているわけもいかず、大学の先輩の勧めもあって、ある会社を応募してみることにした。その会社とは、東北の宮城県にある「近代設備商会」(略してKSS/仮称)というところ。地元では幅広い業種を手掛けている中堅企業だ。
その企業の経理部門に応募したのである。即、創業社長の久保氏との面談となった。久保社長は大吾の真剣な眼差しを感じとりすぐに気に入った。そのためか久保社長は面談のはずが途中から会社に対する熱い想いを長々と語ったのである。
そのような一方的な力説が続いた面談の最後に、久保社長は大吾にこう諭したのだ。
「君は青い鳥の話を知っているかい? 会社に不満があると感じ、もっといい会社があるはず、他の会社ならきっと自分の能力を活かせる仕事があるはずと、理想の会社を求めて転職を繰り返す人がいるね。これを”青い鳥症候群”と呼んでいるが、結局のところ理想とする会社などなく、気がついたら元の会社にこそ自分を生かす仕事があったという話だ。つまり、今いる職場を大事にせよ! そこにこそ君のすべき仕事がある、という意味である。今度の職場がその場所だ。是非、当社に骨を埋める覚悟で飛び込んできてくれ! そして、いつの日か会社を背負っていける幹部になってほしい…」
大吾は久保社長の説得に圧倒されるとともに、その場で自分を認めてくれた久保社長に感動を覚え、「是非、お願いします。死に物狂いで頑張りますので」と返答した。内心、「俺みたいな男をよくぞ拾ってくれた」と感謝していた。
入社後、約束通り死に物狂いに働いた。それこそ、朝は誰よりも早く出勤し、夜は誰よりも遅く退社した。そんな大吾を久保社長は徐々に溺愛するようになった。一経理担当者として入社をした大吾は久保社長に毎日、小言を言われながら着実に幹部としての実力を備えていったのだ。同時に肩書も飛び級的に高くなっていった。
(イラスト : ミサイ彩生)
