就活生は知っておきたい…AI作成ESが「一瞬でバレる」理由と通過率を激変させる“一手間”とは
就活チャンネル「しゅんダイアリー」が、「【本選考対策】AIを使ってOK ! でも“この一手間”でESの通過率は激変する !」と題した動画を公開。多くの就活生が利用する生成AIについて、その賢い使い方と注意点を専門家が解説した。
動画に出演したトイアンナ氏は、AIが作成したエントリーシート（ES）は採用担当者に見抜かれるのかという問いに対し、「バレます」と断言。採用担当者は一日に1,000通以上のESを読むため、AIが生成する文章特有の「似ている」パターンに気づきやすいと指摘した。
トイアンナ氏によると、問題はAIを使うこと自体ではなく、AIが生成したESが「別に良くない」点にあるという。AIが書く文章は、「膝を突き合わせて話し合いました」「粘り強く取り組みました」といった抽象的な表現に終始しがちで、「何をしたかよくわからない」内容になりやすいと説明。さらに、一つの経験から「リーダーシップと人を巻き込む力と〇〇を学びました」のように3つも4つも学びを列挙する傾向があり、「自信満々すぎやろ！」とリアリティに欠ける点を問題点として挙げた。このようなESは「100社受けたら100社落ちる」とまで言い切った。
では、どのようにAIを活用すれば良いのか。トイアンナ氏は、AIをあくまで「たたき台」として利用することを推奨。まず自分でESを作成し、それをAIに添削させて文章の型を整える。その上で、AIが省略しがちな具体的な会話や行動、数値を「自分の人間の力で」書き加えるという「一手間」が重要だと語る。さらに、完成したESをAIに読み込ませ、「あなたはこのESを読んだ採用担当者です。どんな質問をしますか？」と問いかけることで、面接の質疑応答対策にも活用できるとアドバイスした。AIを単なる作文ツールではなく、壁打ち相手として賢く利用することが、ESの通過率を上げる鍵となるだろう。試してみてはいかがだろうか。
株式会社Diaryホームページ
https://diary-inc.com
動画に出演したトイアンナ氏は、AIが作成したエントリーシート（ES）は採用担当者に見抜かれるのかという問いに対し、「バレます」と断言。採用担当者は一日に1,000通以上のESを読むため、AIが生成する文章特有の「似ている」パターンに気づきやすいと指摘した。
トイアンナ氏によると、問題はAIを使うこと自体ではなく、AIが生成したESが「別に良くない」点にあるという。AIが書く文章は、「膝を突き合わせて話し合いました」「粘り強く取り組みました」といった抽象的な表現に終始しがちで、「何をしたかよくわからない」内容になりやすいと説明。さらに、一つの経験から「リーダーシップと人を巻き込む力と〇〇を学びました」のように3つも4つも学びを列挙する傾向があり、「自信満々すぎやろ！」とリアリティに欠ける点を問題点として挙げた。このようなESは「100社受けたら100社落ちる」とまで言い切った。
では、どのようにAIを活用すれば良いのか。トイアンナ氏は、AIをあくまで「たたき台」として利用することを推奨。まず自分でESを作成し、それをAIに添削させて文章の型を整える。その上で、AIが省略しがちな具体的な会話や行動、数値を「自分の人間の力で」書き加えるという「一手間」が重要だと語る。さらに、完成したESをAIに読み込ませ、「あなたはこのESを読んだ採用担当者です。どんな質問をしますか？」と問いかけることで、面接の質疑応答対策にも活用できるとアドバイスした。AIを単なる作文ツールではなく、壁打ち相手として賢く利用することが、ESの通過率を上げる鍵となるだろう。試してみてはいかがだろうか。
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