「繁忙期に突然辞める」「SNSで職場の内情を暴露する」「必要な引き継ぎをわざとせずに退職する」――。 あえて会社が嫌がるようなことをして辞める行為が「リベンジ退職」と呼ばれ、注目を集めている。 2月3日、「Forbes JAPAN」に米ノースカロライナ大学シャーロット校の名誉教授であるブライアン・ロビンソン博士が〈アメリカでは今年、リベンジ退職が職場における一大トレンドになっている〉と寄稿す