「働き方改革」として「長時間労働削減のための労働時間管理の強化」と「残業削減の推進」に取り組んだ企業は6割を超えていることが、厚生労働省の11月の労働経済動向調査で分かった。「働き方改革」について現在までに実施した取り組みをみると、最も割合が高かったのは「長時間労働削減のための労働時間管理の強化」と「残業削減の推進」でともに62％となった。次いで「休暇取得の促進」（60％）、「育児・介護中の職員が働