＜タイプＡ＞●非常に安定志向の強い社員であり、安定的な昇給／昇格を望んだり、他者との競争を避けたりするタイプ。＜タイプＢ＞●非常にチャレンジ志向の強い社員。具体的には、成果・実績を出すことに強い意欲を持っており、社内外の競争で勝つことを強く望んでいるタイプ。もちろん、時代や年齢層に関係なく、社員のタイプというのは大別すればこの２つに分かれるのかもしれないが、最近の若手〜中堅の社員というのは、"どち