産業能率大学の中小企業の経営施策に関する調査によると、人材不足を感じている経営者が増加し、約6割の中小企業が中途採用を予定していることが分かった。中小企業経営に、2012年の経営活動に影響を与えた要因（3つを選択）を聞いたところ、「国の政策の変化」（42.0％）が最多で、「需要の不足」（39.4％）、「業界構造の変化」（35.0％）、「国際情勢の悪化」（34.0％）と続いた。「人材不足」（27.6％）を挙げる企業が、