日本の大手企業同士の敵対的TOB(株式公開買い付け)が行われるなど、企業取り巻く環境は激変している。さらに今後、競争力を高めるためのM&Aが国内でも活発になることが予想される。こうした環境変化に対応するため、企業では変革に対応できるリーダーや社内人材が求められている。今後の改革に求められる人材像とM&Aに対する考え方を、シスコシステムズ社長の黒澤保樹氏に聞いた。変化する時が差別化の最大のチャン
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日本の大手企業同士の敵対的TOB(株式公開買い付け)が行われるなど、企業取り巻く環境は激変している。さらに今後、競争力を高めるためのM&Aが国内でも活発になることが予想される。こうした環境変化に対応するため、企業では変革に対応できるリーダーや社内人材が求められている。今後の改革に求められる人材像とM&Aに対する考え方を、シスコシステムズ社長の黒澤保樹氏に聞いた。変化する時が差別化の最大のチャン