キーエンスのマネジメントが優れているのは、個人ではなく「チームの行動」を数値化しているところにある（東洋経済オンライン編集部撮影）「営業利益率は脅威の55％超」。日本企業では類を見ない、圧倒的な利益率を誇るキーエンス。新卒採用を中心としているにもかかわらず、組織のパフォーマンスは高い。キーエンスではすべてのチームが「チームの行動」をプロセスで分解し、数字で管理しています。そしてそれにより浮き出たチー