派遣社員の評価は“必要”と考える派遣先担当者は７割を超えるものの、その評価は難しいとする人は半数を超えていることが、人材サービス産業協議会の調査で分かった。派遣社員を評価することについて、派遣先担当者の21%は「とても必要」、56%は「まあ必要」と答えており、その理由は「派遣社員のモチベーション向上のため」という回答が全体の64%を占めた。次いで、「派遣社員の処遇向上のため」（41%）、「正社員登用の