簡単なようで、実は難解な問題です。 「正解はない」というのが答えなのですが、事実、時代によって、国によって、会社によって考え方は大きく異なります。今回は、この「賃金の決定要素」について、考えてみることにしましょう。まず、賃金とは何でしょうか。 労働基準法（第１１条）では、「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」と