ITスタッフの9割はスキル不足：調査結果
会社のITスタッフは、あなたの抱える技術的問題をなぜ解決できないのだろうか。それは彼が無知だからのようだ。
非営利のIT業界団体であるCompTIAが米国のビジネス・マネージャーやIT管理者500人以上を対象に実施した最新調査の結果（PDFファイル）から、回答者の93％は自社のITスタッフに求めているスキルと彼らが実際に持っているスキルのレベルにはギャップがあると答えていることが分かった。
「今日のITを取り巻く方程式には、クラウド・コンピューティングやモビリティー、個人所有の機器の職場への持ち込み、テレビ会議など、実に多くの変数が絡んでいる」と、CompTIAの調査部門担当バイスプレジデントであるティム・ハーバートはWiredに対して述べた。
調査報告は、自社のITスタッフのスキルに完全に満足している企業を見つけることは「大きな課題」であり「非常に骨の折れる仕事」である場合さえある、と指摘している。
スキルレベルの理想と現実にギャップが生じる要素としては、テクノロジーの急激な変化（46％）がリストのトップにあがり、ITスキル開発に必要なリソースの欠如（43％）、ITスタッフへのトレーニング不足（39％）が続いた。
さらに、ITスキルのギャップを特定するための正式なプロセスがあるという回答は全体のわずか15％で、そうしたプロセスがまったくないという回答は56％にものぼった。
個人所有のデバイスを職場に持ってくる従業員が増え続けているなかで、IT部門に突きつけられるタスクは、ほんの数年前と比較しても、より複雑化している。
ハーバート氏は、ITスタッフ側は経営側がスキルのギャップを明確に認識し、予算を確保して教育を行ってくれるのをのんびりと待ってはいられないと話す。むしろ、IT部門が自らギャップを明確化していかなければならない。
経営者ではなく従業員自身がスキルのギャップを埋めようと努力できる方法の例として、ハーバート氏は、無料でプログラミングを学習できるウェブサイト『Codecademy』（日本語版記事）をあげた。Codecademyを利用すれば、『JavaScript』を自習でき、社内の研修コースを待つ必要はなくなるという。
TEXT BY Caleb Garling
TRANSLATION BY ガリレオ -藤原聡美
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