帝国データバンクのまとめによりますと、今年７月現在の県内企業の女性管理職の割合は平均で８．２％で、前の年から０．９ポイント上昇しました。

一方で、女性管理職者ゼロの企業は３８．３％で女性登用には課題が多いことがうかがえます。

業界別にみると最も高かった小売りが１２．８％の一方運輸・倉庫が１．６％製造が５．８％でした。

女性登用については「進めている」と回答した企業が前回から大幅に増加し半数を超えました。

男性の育児休業の取得の推進状況については過半数が前向きではあるものの中小企業を中心に特に何もしない企業が多く課題が浮き彫りとなっています。