残業は重要ではない? 上司に良い評価をしてもらえる働き方とは 2016年9月27日 12時31分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 上司が高く評価する人物を、ワシントン大学の研究結果から説明している 部下の仕事の成果と誠実度で評価しており、労働時間の長さも考慮している 残業よりも早く出社して働いている人に、ポジティブな評価をしているという 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。