企業が卒業予定の学生を対象に年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという雇用慣行。
面接後のSNS発信や、トイレでの会話などにも注意すべきだそう
同社には「男社会」のまま組織が硬直化していくことへの危機感があるという
企業と学生をマッチングさせ、第二の就職氷河期を回避したい狙い
新卒一括採用に関し、卒業後に身を置く環境を学生主導で選べないと指摘
枠が増えた理由としては、AIカメラ事業の拡大などが挙げられるという
当初計画の1・6倍に増やすとし、過去最多の640人の採用を計画している
コロナ禍で入社延期の末、GW明けに内定取消の連絡を受けたという
新型コロナウイルスの影響で国際線を中心に業績の悪化が続いているため