上司が評価する能力のない部下
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 能力の無さをカバーして、上司に評価してもらう方法を紹介している
- 成果が出ず悩んでいる時は、「誰よりも早く出社する」ことを勧めている
- 「やる気」を具体的な行動にあらわすことで、評価につながると筆者
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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