新卒採用で人材紹介サービスを活用する企業が増加している。リーマン・ショック後の厳選採用の定着と学生の就職活動期間の短期化などを背景に、効率的に最適な人材を確保したい企業でニーズが広がっているようだ。（写真は、新卒紹介最大手ネオキャリアの学生に対するカウンセリングの様子）【ネオキャリア】採用成功のパートナーとして、人材の悩みにワンストップで対応します【インタビュー】西澤亮一ネオキャリア代表取締役〜顧