顧客志向の総合的な人材サービスを展開し、適切な採用手法で、最適な人材を紹介することで顧客から支持され、成熟した人材市場においても前年比売上170％の高成長を続けるネオキャリアの経営戦略について西澤亮一代表に聞いた。（聞き手・吉越利成統括編集長）人材サービスを提供する他社とのビジネスの違いを教えてください。大きな違いは三つあります。一つ目は、明確なビジョンとクレドを掲げ、お客様に対するコミットメント