組織において、人が動いてくれる時とは？人は、動かそうと思っても、そうは動いてくれません。人に動いてもらいたいと思うなら、人が、是非動きたいと思ってもらえるような仕組みが必ず必要です。そうでないと、たとえ人が動いてくれたとしても結果を残せません。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■人が動いてくれる時━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆サ