今回は、前回に引き続きレビューイ（レビューを受ける側）が期待しているポイントについて考えてみます。前回はよくある3つのタイプについてご紹介させていただきましたが、残り3つのタイプは、上司と部下などの特殊な関係のケースに限られると思います。 【Type4.自分を認めてほしい】〔Type4-1.自信〕（定義）自分の実力を認めてほしい（対応）認めた上で、さらに高い目標設定(例:課題の難易度を上げる)をすることで動機付け