コロナ禍は遠い記憶になりつつありますが、世界は次のパンデミックに備えています。では、企業はどうやって従業員を守るべきか? 経営の専門家がコロナ禍の英国、米国、インドにおける働く人たちの幸せについて調査し、3つの戦術を引き出しています(※1)。次のパンデミックにも勝てる組織の作り方とは? ↑次の危機に備えよ 1: 信頼の構築 組織のリーダーや管理職は、自分たちが信用に足る人物であることを部下に示すこと
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コロナ禍は遠い記憶になりつつありますが、世界は次のパンデミックに備えています。では、企業はどうやって従業員を守るべきか? 経営の専門家がコロナ禍の英国、米国、インドにおける働く人たちの幸せについて調査し、3つの戦術を引き出しています(※1)。次のパンデミックにも勝てる組織の作り方とは? ↑次の危機に備えよ 1: 信頼の構築 組織のリーダーや管理職は、自分たちが信用に足る人物であることを部下に示すこと