新型コロナウイルスのパンデミックのなかで人材採用はほぼオンラインへと移行し、採用の審査や決定を補助するために人口知能（AI）を採り入れる企業が増えている。セージ・グループ（The Sage Group）が先頃出した調査報告書によると、企業の24％は、人材採用のためにAIを使い始めており、マネージャーの56％が今後1年のうちに自動化技術の導入を予定しているという。グローバルデータ（GlobalData）は、AIプラットフォーム市場が2