日本マイクロソフトは2019年夏に「週勤4日週休3日」を実施した。なぜそんなことができたのか。業務改善士の沢渡あまね氏は「大企業だから実現したわけではなく、自分たちの『勝ちパターン』を模索し続けてきた結果だ」と指摘する――。※本稿は、沢渡あまね『職場の科学』（文藝春秋）の一部を再編集したものです。写真＝iStock.com／Portra※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／Portra■ただ休みを一日増やしただけではない2