社員の友人や知人を会社に紹介してもらう「リファラル採用」。ミスマッチが少なく、採用コストもかからないことから、ITやベンチャー企業を中心に広がっている採用方法です。中には紹介した社員に対してインセンティブを支給している企業もあり、毎日新聞の報道（11月27日）によると人材サービスのエン・ジャパンは入社に至れば紹介した社員に奨励金10万円を出しているという。ただ、もし元同僚を紹介して、「引き抜き」のような形