ベネッセi-キャリア岩井浩一新卒事業本部 部長現在も17年卒の採用活動が続いていますが、昨年に続き売り手市場、企業側にとっては採用難易度が高い状態が継続しています。加えて、選考早期化が進む競争の中で、自社にフィットする学生を確保するために新たな手法の導入も進んでいると言えそうです。当社が提供している新卒紹介サービスにおいても、企業ニーズが年々高まっています。以前であれば、大手企業が終わってか
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ベネッセi-キャリア岩井浩一新卒事業本部 部長現在も17年卒の採用活動が続いていますが、昨年に続き売り手市場、企業側にとっては採用難易度が高い状態が継続しています。加えて、選考早期化が進む競争の中で、自社にフィットする学生を確保するために新たな手法の導入も進んでいると言えそうです。当社が提供している新卒紹介サービスにおいても、企業ニーズが年々高まっています。以前であれば、大手企業が終わってか