面接とは、成果の見えにくい仕事である面接という仕事の特徴の一つに、「成果の曖昧さ」があります。面接は基本的に、候補者を合格とする（採用または次の選考へ進ませる）か、不合格（不採用）とするかの二択。しかし、そのジャッジが本当に適切だったのかは時間がたってもわかりにくいものです。大器晩成という言葉もあるように、採用した人材が入社後1〜2年は期待した成果を出せなかったとしても、それだけで採用ミスとはいえな