個人的には、昔からこの標語が、あまり好きではありません。上司へ適時「報告・連絡・相談」することが大切!というのは、一般的にはそのとおりだろうとは思うけど、社会人になりたてのころから、なぜか違和感を感じてました。以前、クライアント先のある事業部長が、「うちの部下は、何でも聞いてくるだけで提案がない・・」と嘆いていました。文字通り、相談とか報告とかしていれば、従順な部下を演じることはできるかもしれない
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個人的には、昔からこの標語が、あまり好きではありません。上司へ適時「報告・連絡・相談」することが大切!というのは、一般的にはそのとおりだろうとは思うけど、社会人になりたてのころから、なぜか違和感を感じてました。以前、クライアント先のある事業部長が、「うちの部下は、何でも聞いてくるだけで提案がない・・」と嘆いていました。文字通り、相談とか報告とかしていれば、従順な部下を演じることはできるかもしれない