宮原隆　フューチャーアーキテクト ビジネスサポート＆リソースコントロール チーフ〜ダイレクト・リクルーティングで専門人材の獲得を目指す
事業環境の変化が激しくなる中で、人材採用がこれまで以上に企業の業績と成長に直結するようになっている。フューチャーアーキテクトで中途採用を統括する宮原隆氏に、採用の状況や取り組みを聞いた。


事業の特徴や強化している分野を教えてください。

　当社は独立系ITコンサルティングファームとして、お客様の課題解決のための戦略立案からシステム開発・運用までを一気通貫のプロジェクトチームで担っています。経営戦略を実現するための最適なシステムは、テクノロジーを原理原則から知り尽くしたプロフェッショナルでなければお客様の期待に応えることができないと考えています。

　過去に経験がない分野に対しても、逃げないでやりきるという姿勢を大切にしています。こうした考え方は、創業者であり、代表取締役会長兼社長の金丸恭文が設立当初から掲げているものです。

　近年は、お客様のグローバル展開を支援するための事業に力を入れています。グローバルでは、デファクト・スタンダードであるERP事業の開始もその一つです。また、アジア地域の拠点としてシンガポール、タイ、マレーシアにグループ会社を設置しており、100人を超える...（もっと読む）

山岸雅己　日本ヒューレット・パッカード リクルーティングコンサルタント〜グローバル基準で効率と質を追求する採用を推進
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