宮川雅明 カタナ・パフォーマンス・コンサルティング代表取締役〜天下国家を語れるほどの真のビジネスリーダーを育成

国際競争の中で生き残りをかけるグローバル企業は、クリエイティブ・クラス人材の獲得・育成が必要。「ところが、人材育成で遅れを取っている日本企業は多い」と危機感を持ち、ビジネスリーダー育成プログラムを提供するカタナ・パフォーマンス・コンサルティング代表取締役の宮川雅明氏に、その問題意識や育成プログラムを聞いた。


ビジネスリーダー育成を手がけ始めた経緯とは

　結論をいえば、国際社会における日本企業のポジショニングを案じてのことです。

　国際競争の中で勝ち残り、日本経済を盛り立てていく企業が求められていますが、そんな企業となるためには、高い見識、実践力、そして天下国家を語れるほどのビジョンを有する真のビジネスリーダーが必要。

　しかし、そういった人材を育成できていないことが日本企業の最大の弱点です。そこで自らプログラムを開発し、企業に提供することを思い立ったのです。


どういった背景があるのでしょうか

　1982年、景気の谷底を迎えたアメリカでは、失業率が12.8％ に達しました。当時、自動車をはじめとしてアメリカは日本に対して競争力を失いつつあり、『Japan as...（もっと読む）


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